Veja o que é um plano de saúde corporativo

Ter uma vida com saúde e bem-estar é muito importante para todas as pessoas, em qualquer idade, seja criança, adulto ou até mesmo idoso.

Um fator que é essencial para proporcionar estas coisas para os indivíduos, são os famosos planos de saúde. Vale lembrar que cada plano e seguradora oferecem serviços e assistências para cada tipo de perfil e faixa etária.

Um modelo de convênio, que vem sendo bastante utilizado nos últimos anos certamente pelos empregadores, são os planos de saúde corporativos.

Mas afinal, o que é de fato um plano de saúde corporativo? Você não sabe? Então, não se desespere. Neste artigo, iremos te contar sobre as suas funções e significados, para você ficar por dentro do assunto e possivelmente tirar as suas dúvidas.

O que é um plano de saúde corporativo?

O plano de saúde corporativo é um tipo de acordo firmado entre uma empresa e uma seguradora de planos de saúde para fornecer cobertura e assistência médica para os funcionários e, em muitos casos, a seus dependentes.

Ou seja, este tipo de convênio proporciona segurança e vantagens para todos os trabalhadores de um determinada empresa e principalmente para o proprietário.

Vale ressaltar que este modelo de plano é uma forma de benefício oferecido pela empresa aos seus colaboradores como parte do pacote de remuneração e benefícios, visando oferecer cuidados e tratamentos de saúde adequados e promover o bem-estar dos empregados.

Com o intuito de te deixar mais por dentro do assunto, apontamos 3 pontos sobre o convênio, que é importante saber. Veja abaixo:

Custos:

Os custos do plano de saúde corporativo normalmente são compartilhados entre a empresa e seus funcionários.

A empresa certamente paga uma parte das mensalidades do plano, enquanto os funcionários podem ser responsáveis por pagar outra parte. Podendo ser como por custos adicionais, como coparticipação e franquias.

Cobertura médica:

Os convênios corporativos também proporcionam cobertura para uma ampla gama de serviços médicos, incluindo principalmente consultas médicas, programas de prevenção, exames, internações, vacinas, cirurgias, tratamentos e serviços de emergência.

Aliás, além das redes credenciadas, que os beneficiários podem ter direito de utilizar para receber estas coberturas.

Beneficiários:

Os principais clientes de um plano de saúde corporativo são de fato os funcionários da empresa.

Na maior parte dos casos, os dependentes diretos (como cônjuges e filhos) dos empregados também podem ser incluídos no plano e receber os mesmos serviços que o titular da conta.

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Entendeu o que são os planos de saúde corporativos?

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Por Gabriel Gozzoli