Tratar e cuidar da saúde e do nosso bem-estar das pessoas próximas, é algo essencial para conseguirmos alcançar uma boa qualidade de vida e viver de maneira tranquila.
Se você possui um CNPJ ativo na Receita Federal, sendo dono de algum comércio ou indústria, e pretende passar segurança para a sua empresa e funcionários, a melhor opção para isso é o plano de saúde empresarial.
Pois, ele é voltado para pequenas, médias e grandes empresas, com o intuito de cuidar da melhor forma possível de seus clientes.
Mas aliás, você que quer contratar este tipo de convênio, sabe quais são as vantagens e benefícios propostas por ele?
Continue neste artigo para ficar por dentro de tudo que o plano de saúde coletivo pode proporcionar para os seus assegurados, de diferentes idades e faixais etárias.
Antes de contar quais são as vantagens deste tipo de plano de saúde, iremos explicar primeiramente qual é o seu significado e consequentemente a sua função.
O plano de saúde para empresas é um tipo de convênio, direcionado à companhias ou estabelecimentos de diferentes portes.
A sua contratação só pode ser aceita e concluída pela seguradora. Caso você tenha um CNPJ ativo e válido, de acordo com as normas da Receita Federal, o negócio será concluído.
Se eventualmente a pessoa for MEI (Microempreendedor Individual), é preciso que o estabelecimento esteja funcionando há no mínimo 6 meses, para que a realização seja feita.
É importante ressaltar também, que a maior parte dos planos exige a elaboração de grupos, onde é necessário ter pelo menos 2 ou até mesmo 3 indivíduos.
É muito comum que este número seja atingido pelo titular da conta e os seus dependentes, como filhos, netos, avós, tios e outros.
Iremos mostrar todos os benéficos que este plano de saúde tem a oferecer para os seus clientes, tanto para o colaborador, quanto para a empresa.
Veja abaixo quais são as vantagens para ambos:
Com este plano, o funcionário da empresa, ao receber as coisas propostas pelo convênio, como assistência médica e atendimento de qualidade, se sentirá certamente mais seguro e consequentemente mais confortável.
O assegurado terá mais tranquilidade no dia a dia. Pois, contará com hospitais e serviços médicos, e não terá que se submeter a alguns problemas comuns da saúde pública.
Na maioria dos casos, o empregado que tem direito ao plano de saúde empresarial, também consegue colocar seus parentes mais próximos como dependentes.
Com isso, o trabalhador e principalmente a sua família, se sentem acolhidos pela empresa, sentindo-se mais seguros, gerando um sentimento de gratidão, além de melhorar a qualidade de vida de todos.
Aliás, isto acaba se tornando bom para o dono do negócio, pois o colaborador tende a trabalhar melhor.
Um ótimo fator que não podemos esquecer de dizer aqui, é sobre a qualidade na hora do atendimento, onde o cliente deste tipo de seguro saúde é tratado bem, de maneira cuidadosa.
Na maior parte dos casos, o atendimento tem um fácil acesso, além de ser rápido. Sendo classificado como melhor e mais completo em relação ao SUS, que é um sistema de saúde bom, mas ainda conta com muitos problemas a serem resolvidos.
Dependendo do convênio contratado pela empresa, o funcionário também poderá ter acesso a unidades credenciadas de referência e alto padrão.
Ainda terá incluso no plano: centros hospitalares, clínicas e laboratórios, que oferecem serviços e assistências médicas.
É possível utilizar um pedaço do imposto gerado pela empresa, para investir nos seus trabalhadores.
Isto gera-se pelo imposto de renda. Onde tanto o dono, quanto o empregado podem declarar o benefício e receber um bom desconto em cima disso, ajudando na redução do pagamento.
Portanto, está vantagem é ótima para o estabelecimento, pois ele é mediado diretamente pelo estado.
A produtividade do funcionário aumenta quando ele tem direito a um plano de saúde. Pois, além de se sentir valorizado pela empresa, o mesmo também terá uma vida mais saudável e melhor qualidade de vida.
E isto é muito importante para o dono do local, porque o empregado, nessas condições irá entregar mais resultados e trabalhos da melhor maneira possível.
Um fato bem importante causado pela contratação do plano de saúde coletivo, é a diminuição de absenteísmo na empresa.
Ou seja, como o funcionário estará assegurado, ele ficará mais saudável e disposto a trabalhar, justamente por aproveitar os benéficos do convênio, e com isso, irá ter menos faltas.
Quando a firma apresenta uma parceria com plano de saúde empresariais, contando com muitos benefícios para os clientes, como assistência médica e redes credenciadas, os melhores profissionais do mercado tendem a querer trabalhar no local.
Ou seja, a empresa irá atrair uma série de talentos para a sua organização, sendo considerado como um diferencial ter trabalhadores mais capacitados e experientes do seu lado.
O convênio corporativo também faz com que o funcionário queira permanecer na empresa, diminuindo o processo de revezamento.
Entretanto, quando esse tipo de coisa não ocorre, acontece um fenômeno chamado de “turnover”, onde as empresas não são capazes de reter os seus empregados.
Pretende contratar um plano de saúde empresarial? Por isso, fizemos a lista dos principais convênios médicos que oferecem os melhores tratamentos para os assegurados:
Veja abaixo quais são:
O plano de saúde da Amil é um dos melhores convênios, por apresentar assistência médica e serviços especiais para os seus clientes.
Há mais de 70 anos atuando na área de saúde suplementar, a Amil plano de saúde também apresenta parceria principalmente com redes credenciadas de hospitais de referência em São Paulo, como: Hospital Albert Einstein, Hospital Sírio-Libanês e Hospital Samaritano.
O plano de saúde Amil empresarial é essencial para a pessoa que é CNPJ ou MEI e pretende contratar um plano de saúde para assegurar os trabalhadores da sua empresa, dando mais conforto e segurança aos empregados e dependentes.
O plano de saúde Bradesco empresarial é uma ótima opção para o dono que tem vontade de contratar um seguro para a sua firma.
Aliás, o Bradesco Saúde fornece proveitos e benefícios para o cliente, assim como: valores especiais, desconto em farmácias e remédios, pós venda consultivo, carências, telemedicina 24 horas e outros privilégios.
O Bradesco plano de saúde ainda proporciona atendimento nas redes credenciadas mais bem rankeadas da capital paulista. Sendo elas: Albert Einstein, Sírio-Libanês, Oswaldo Cruz, Samaritano Paulista e outras.
A Notre Dame Intermédica conta com diversas opções de planos para empresas de todos os tamanhos, sendo ela, de pequeno, médio ou grande porte.
Fundada em 1968, a GNDI foi pioneira em medicina preventiva no Brasil, por promover programas estruturados.
O plano de saúde Notre Dame empresarial apresenta muitas vantagens, bem como: serviço odontológico, incluso sem custo adicional, redes credenciadas, modelo de comparticipação, além de diversos modelos de plano de saúde, visando atender cada perfil.
Você tirou as suas dúvidas e gostou de fato das vantagens do plano de saúde empresarial?
Então, entre em contanto com a Pride Consultoria e faça uma cotação para efetuar a contratação do convênio, que encaixe no seu perfil.
Por Gabriel Gozzoli
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