Contar com um convênio hoje em dia é algo comum para quase todas as pessoas. Porque, ele além de passar segurança para os clientes, também proporciona serviços que auxiliam na melhora da qualidade de vida e no bem-estar dos beneficiários.
Para o dono de empresa que apresenta o desejo de contratar um plano de saúde para assegurar de fato os seus trabalhadores, ele pode escolher o plano de saúde corporativo, que conta com diversas vantagens e benefícios.
Uma dúvida muito frequente entre as pessoas é sobre o que é carência e se os planos de saúde corporativos possuem este tipo de cláusula contratual.
Portanto, se você tiver interessado em saber sobre este assunto citado acima, continue lendo o nosso artigo que nós iremos te explicar tudo sobre o tema.
Antes de te contarmos se o plano de saúde corporativo possui carência, iremos te falar primeiro qual é o seu significado.
A carência é um período de tempo em que o beneficiário de um novo plano de saúde, seja ele qual for, deve cumprir antes de começar a utilizar certos benefícios e privilégios propostos pela operadora contratada.
E sim, o plano de saúde corporativo conta com carência. A duração da carência e os procedimentos ou serviços que estão sujeitos a ela podem mudar de acordo com a seguradora.
Porém, todas as normas e regras estabelecidas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) devem ser respeitadas, caso contrário, a mesma terá problemas na justiça.
Vale lembrar que as empresas de seguro saúde podem deixar os períodos de carência menores do que os pedidos mínimos da ANS, com o intuito de atrair novos membros.
Veja abaixo quais são os prazos de carências que devem ser seguidos:
Entendeu se o plano de saúde corporativo tem carência e qual é o seu significado?
Então, entre em contato com o nosso time de atendimento e faça agora mesmo um convênio para assegurar você e os funcionários da sua empresa.
Por Gabriel Gozzoli
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