Vantagens do plano de saúde corporativo: Saiba quais são!

A função principal de um plano de saúde é passar segurança e cuida da saúde e bem-estar do seu beneficiário. O plano de saúde corporativo também não foge disso, ele é um tipo de convênio que oferece serviços e vantagens para todos os membros e colaboradores de certa empresa,

Podendo estar presentes dentro do plano: os funcionários, sócios, administradores, menores aprendizes, estagiários, trabalhadores temporários, aposentados e dependentes.

Mas afinal, você sabe quais são as vantagens do plano de saúde corporativo?

Não? Então, continue lendo este artigo para ficar por dentro deste assunto e tirar as suas dúvidas sobre os privilégios deste plano tanto para os donos quanto para os trabalhadores.

Quais são as vantagens do plano de saúde corporativo?

É importante ressaltar que as vantagens e benefícios dos planos de saúde corporativos podem mudar de uma empresa para a outra, não sendo igual e perfeita em todos os casos.

Porém, fizemos uma lista que apresenta diversas vantagens que este modelo de convênio pode proporcionar tanto para a empresa quanto para os trabalhadores.

Veja abaixo estes privilégios:

Redução de faltas no trabalho:

No plano de saúde corporativo, os funcionários têm de fato, fácil acesso a acompanhamento e assistência médica, além de uma série de serviços disponíveis.

Com isso, faz com que diminua as chances de ficarem doentes e faltarem ao trabalho.

Melhora a saúde mental dos colaboradores:

Ter acesso a profissionais de saúde mental, assim como: psicólogos e psiquiatras, pode melhorar a saúde mental dos funcionários, deixando-os mais felizes, satisfeitos e motivados no trabalho.

Retenção de talentos:

Oferecer um plano de saúde corporativo é um diferencial competitivo que pode ajudar as empresas principalmente a conseguirem talentos e atrair profissionais qualificados.

Aumento da produtividade:

Com um plano de saúde de corporação, os empregados possuem certamente uma melhor saúde geral, o que pode resultar em uma produção de trabalho com mais disposição e qualidade.

Fidelização dos colaboradores:

A oferta de um plano de saúde aos funcionários pode aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais positivo e leve para todos produzirem de fato o melhor de si.

Valorização da empresa no mercado:

Empresas que oferecem plano de saúde corporativo são valorizadas no mercado, transmitindo uma imagem de cuidado e preocupação com o bem-estar dos colaboradores.

Contrate um plano de saúde corporativo:

Gostou das vantagens propostas pelos planos de saúde corporativos?

Portanto, não perca tempo. Entre em contato com a nossa equipe de atendimento e faça agora mesmo uma cotação de um convênio que atenda as suas necessidades e expectativas.

Por Gabriel Gozzoli