Carência no plano de saúde empresarial

Entenda sobre a carência no plano de saúde empresarial

 

Se você é dono de empresa e pretende contratar um seguro saúde, provavelmente já deve ter ouvido falar sobre carência no plano de saúde empresarial.

Mas afinal, você sabe qual é a sua função e significado? O que realmente é? Se o plano empresarial possui carência? Como a carência funciona?

Neste artigo, iremos tirar de fato todas as suas dúvidas e questionamentos referentes à carência no plano de saúde coletivo.

 

O que é carência no plano de saúde?

 

Antes de explicarmos se o plano de saúde para empresas possui carência ou não, iremos falar um pouco sobre este termo e contar do seu funcionamento.

É bem simples de entender, a carência é o período em que você deve esperar para começar a utilizar todas as vantagens que o seu convênio tem a oferecer, logo após a contratação.

Vale ressaltar que este tempo esperado pode variar de acordo com a seguradora que for contratada, podendo receber os benefícios de forma mais rápida ou mais devagar.

Entretanto, todos os planos de saúde devem seguir as normas propostas pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que é responsável por estabelecer o período de carência de cada seguradora.

A ANS é muito importante neste quesito, pois protege e fornece os direitos essenciais para os clientes.

 

O plano de saúde empresarial tem carência?

 

Sim, o plano de saúde voltado para as empresas conta com carência. Porém, nem todos os casos isto é necessariamente obrigatrio, podendo não ocorrer.

Por exemplo, nas empresas com mais de 30 membros, a carência não precisa ocorrer, desde que a firma tenha um vínculo de até 30 dias depois que o contrato foi feito e as pessoas sejam cadastradas até este mesmo prazo.

Algumas seguradoras simplesmente fazem uma aprovação com o cliente e de acordo com o plano que for contratado é capaz que venha sem carência.

Mas a rede de seguro saúde não é obrigada a dar esta cláusula para as pessoas. Caso queira contar com ele, negocie com um convênio que te dê isso.

 

O que é e como funciona a carência de um plano de saúde empresarial?

 

A carência do plano de saúde para empresas tem a mesma função que qualquer outro tipo de plano. Aliás, todos devem seguir às regras da ANS.

Uma coisa muito importante que não podemos deixar passar, é que todas as contratações que aconteceram antes de janeiro de 1999, devem respeitar as regras de carência que foram acordadas entre ambos.

Porém, as negociações que aconteceram depois, devem seguir as regras da lei nº 9.656/98, apresenta diferentes prazos.

Mas afinal, quais são estas normas? Veja abaixo e fique por dentro do assunto:

 

  • Emergência, urgência e pronto socorro – 1 dia;
  • Exames, consultas e cirurgias – 180 dias;
  • Autorização de partos – 300 dias;
  • Doenças e lesões pré-existentes – 720 dias.

 

Os dependentes têm acesso às carências do plano de saúde empresarial?

 

A maioria dos planos de saúde coletivos contam principalmente com dependentes incluídos dentro do convênio, onde recebem os mesmos benefícios que o titular.

Se no seu plano de saúde empresarial tiver adicionado esta opção, a carência também será disponibilizada para os dependentes.

Vale lembrar, que os cônjuges e filhos podem utilizar estas vantagens na maior parte das vezes, até os 21 anos de idade.

 

O que ocorre quando a empresa muda de tamanho?

 

Com o passar dos anos, é normal que os comércios e negócios alterem o seu tamanho, crescendo e consequentemente aumentando o número de seus funcionários.

Devido a esta crescente, as empresas mudam de porte dentro das seguradoras, fato que também modifica as carências.

O que ocorre é que os empregados contratados antes da mudança de tamanho permanecem com o prazo de carência, mas os trabalhadores admitidos depois de fazer a alteração, já não devem cumprir o tempo de restrição.

 

Quais são os melhores planos de saúde empresariais que oferecem carência?

 

Se você ficou com interesse de fechar um plano de saúde empresarial, que conta com carência, porém não sabe qual contratar, fizemos uma lista para te auxiliar.

Veja abaixo quais são os principais planos empresariais que possuem carência:

 

Amil:

 

O plano de saúde Amil empresarial, que funciona há mais de 70 anos, oferece muitas vantagens para os seus clientes, além de ter uma boa carência.

A Amil plano de saúde também tem parceria com redes credenciadas dos melhores hospitais de São Paulo, assim como: Hospital Albert Einstein, Hospital Sírio-Libanês e Hospital Samaritano.

Amil é essencial para a pessoa que quer fechar um convênio para cuidar e dar segurança para os trabalhadores da sua empresa.

 

Bradesco:

 

O plano de saúde Bradesco empresarial dá privilégios e benefícios para os seus clientes, bem como: desconto em remédios, preços mais acessíveis, pós venda, telemedicina 24 horas, compra de carências e outros privilégios.

A carência plano de saúde Bradesco empresarial é de qualidade, seguindo todas as normas estabelecidas pela ANS.

O Bradesco Saúde tem como unidade credenciadas, os melhores hospitais de São Paulo, sendo eles: Hospital Israelita Albert Einstein e Hospital Sírio-Libanês.

Unimed Saúde:

 

O plano de saúde Unimed empresarial apresenta principalmente: facilidade na contratação, centro médico próprio, redes credenciadas, atendimento médico de alto padrão e outros benefícios.

Esta seguradora conta com mais de 2 milhões de beneficiários espalhados por todo o país.

A Unimed é uma empresa de plano de saúde referência no Brasil pela sua qualidade no cuidado com os segurados e serviços prestados.

Aliás, vale destacar a carência do plano de saúde Unimed, que sai de forma rápida, dando mais tranquilidade para o cliente.

 

Grupo NotreDame Intermédica (GNDI):

 

O plano de saúde NotreDame empresarial é uma ótima opção para o dono de empresa que procura carência incluída no contrato.

A NotreDame Intermédica oferece diversos proveitos, bem como: serviço odontológico, incluso sem custo adicional, modelo de comparticipação, redes credenciadas de referência, além de diversos modelos de plano de saúde, pensando em cada tipo de pessoa.

A GNDI tem opções de negociação para as empresas de vários portes, sendo ela, micro, pequena, média ou grande empresa.

 

SulAmérica:

 

Como os citados acima, a SulAmérica plano de saúde empresarial tem trabalhos para parto, consulta, exame, cirurgia e doença pré-existente, com ótimos prazos.

A SulAmérica Saúde também apresenta as principais vantagens para você e seu funcionário, além de serviços para tratar da saúde de seus clientes.

O plano de saúde SulAmérica empresarial  tem como unidades credenciadas, os hospitais mais bem avaliados de São Paulo, como: Albert Einstein, Sírio-Libanês, Samaritano Paulista e Oswaldo Cruz.

 

Contrate um plano de saúde empresarial:

 

Não perca tempo, entre em contato com o nosso time de atendimento e feche um plano de saúde para empresas, que cumpra as suas expectativas.

 

Por Gabriel Gozzoli

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