Diferenciais do plano de saúde empresarial

Diferenciais do plano de saúde empresarial

 

Cuidar da saúde e bem-estar, além de manter uma qualidade de vida, longe de doenças e maléficos, são fatos muito importantes, que devem estar presentes na vida de todas as pessoas.

Para ter um tratamento especial e se prevenir contra problemas mais graves, sem se preocupar com filas e atendimentos demorados do SUS, é necessário contratar um convênio médico que te passe segurança.

A melhor opção hoje em dia no mercado e a mais comum também, é o plano de saúde empresarial.

Este tipo de convênio conta com muitos diferenciais e benefícios em relação aos outros planos, como: familiares e individuais.

Neste blog, iremos te mostrar todos esses diferenciais no plano de saúde empresarial, com o intuito de esclarecer e tirar dúvidas sobre ele.

 

Quais são os diferenciais do plano de saúde empresarial?

 

Produzimos uma lista com alguns diferenciais que este plano pode oferecer para o segurado, principalmente para você que está pensando em contratar um plano de saúde coletivo ou está se questionando sobre ele.

Veja abaixo quais são eles:

 

Custo mais em conta:

 

Na maioria das vezes, os planos empresariais têm taxas menores se comparada com os outros, tendo um custo menor para o dono do estabelecimento e para o empregado.

Isto certamente acontece, pois as empresas fazem negócio com as operadoras para conseguir desconto para seus funcionários.

 

Cobertura abrangente:

 

Normalmente os planos de saúde para empresas contam com uma boa cobertura abrangente para os seus clientes, se comparado com o plano individual.

Isso pode incluir principalmente uma grande quantidade de serviços laboratoriais, hospitalares, médicos, odontológicos, além de cobertura para dependentes e para viagens nacionais e internacionais.

 

Carência menor:

 

Os planos de saúde empresariais contam com prazos de carência menores ou até mesmo isentam os trabalhadores desse tempo de espera.

É importante ressaltar que, os segurados, podem utilizar os proveitos e vantagens propostos pelo convênio logo após fazer o contrato.

No entanto, esse período pode variar de uma empresa de seguro saúde para a outra.

 

Inclusão de dependentes:

 

Em quase todos os planos empresariais, os dependentes dos funcionários são incluídos dentro do contrato, onde acabam recebendo os mesmos benefícios que o titular da conta.

Normalmente, essas pessoas que foram colocadas na negociação são os seus familiares mais próximos, bem como: filhos, pais, avós, sobrinhos, entre outros.

 

Programas de saúde e bem-estar:

 

O plano de saúde para empresa certamente oferece para os seus clientes, alguns programas de saúde e bem-estar, que são essenciais para as pessoas.

Assim como: programas de prevenção e vacinação, exames, check-ups anuais, aconselhamento nutricional, sessões com psicólogos, academias e muitos mais.

Estes programas têm o intuito de deixar os empregados mais saudáveis e aptos para trabalhar da melhor maneira possível.

 

Rede mais ampla de médicos e hospitais:

 

Na maior parte dos casos, o plano de saúde coletivo empresarial fornece uma grande variedade de unidades de serviços médicos.

Com este tipo de convênio, o cliente tem mais opções na hora de escolher onde se tratar, como: laboratórios, clínicas, centros hospitalares, entre outros.

Vale lembrar que, no plano empresarial, é muito comum as seguradoras terem parceria com as melhores redes credenciadas e profissionais médicos do mercado.

 

Contrate um plano empresarial:

 

Gostou dos diferenciais presentes no plano de saúde empresarial?

Então não perca tempo, entre em contato conosco e faça uma cotação deste tipo de convênio.

 

Por Gabriel Gozzoli

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