Redução de carência no plano de saúde com CNPJ

Redução de carência no plano de saúde com CNPJ

 

Contar com um plano de saúde hoje em dia é algo muito comum e necessário para todas as pessoas. Pois este tipo de seguro oferece ótimos benefícios e tratamentos exclusivos para os clientes.

Os convênios são tão importantes porque permitem que os beneficiários consigam ter uma vida saudável, longe de doenças e malefícios ao organismo.

Certamente, muitos donos de empresas contratam planos de saúde para assegurar de certa forma os seus funcionários e dependentes. Sendo o plano de saúde com CNPJ o melhor e mais escolhido entre os empregadores.

Normalmente, as operadoras contratadas contém diversas normas feitas no contrato, como por exemplo a carência e em certos casos a sua redução.

Neste artigo, nós iremos explicar um pouco sobre a redução de carência no plano de saúde CNPJ. Portanto, continue lendo este blog para saber mais sobre o tema.

 

Como funciona a redução de carência no plano de saúde com CNPJ?

 

A carência funciona como uma espécie de período em que o novo beneficiário de certo plano de saúde para CNPJ precisa esperar para começar a utilizar os serviços e vantagens que a operadora tem a oferecer.

Vale destacar que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) é responsável por estabelecer os prazos mínimos em que as seguradoras devem respeitar. Caso não seja cumprido, podem ter sérias consequências.

A redução de carência é quando as empresas de seguro saúde deixam o tempo de espera para poder usar os serviços do convênio menor do que o proposto pela ANS para os novos compradores.

Esta ação de diminuir o prazo da carência é um tipo de jogada de marketing, pois eles usam isto para chamar a atenção de novos membros para a sua seguradora. Geralmente são pessoas que não querem esperar muito tempo para usufruir dos seus benefícios.

 

Contrate:

 

Deseja contratar um plano de saúde com CNPJ que apresenta carência reduzida?

Então, não perca tempo. Entre em contato com a nossa equipe de atendimento e faça agora mesmo uma cotação de convênio que ofereça menores prazos de carência para você e seus funcionários.

 

Por Gabriel Gozzoli

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