O reajuste no plano de saúde é um aumento aplicado à mensalidade do convênio médico depois de determinado período ou em acordos previstos em contrato e pela legislação.
Existem dois tipos principais de reajustes: o reajuste anual, que ocorre uma vez por ano, e reajuste por faixa etária, quando o valor sofre aumento conforme o cliente alcança determinadas idades.
Em maio de 2025, foram disponibilizados os novos valores de reajuste de planos de saúde coletivos, e já passam a valer a partir desse mês.
Neste texto, vamos mostrar os aumentos nos planos coletivos para pequenas e médias empresas (PMEs) e microempreendedores individuais (MEIs), motivos de quedas de reajustes, dicas de planos e muito mais!
O reajuste médio de plano de saúde foi de 15% entre todas as operadoras nos planos de saúde, ficando abaixo ao mesmo período do ano passado.
De acordo com os dados do BTG Pactual e Itaú BBA, as taxas desaceleram em 2025, com aumentos médios entre três e quatro pontos percentuais menores que o ciclo de 2024.
O reajuste anual para planos coletivos não é regulamentado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), como nos planos individuais. Ou seja, o reajuste é feito por cada operadora de planos de saúde, com base nos custos assistenticais do último período, principalmente o índice de sinistralidade.
Confira os valores de reajustes dos planos de saúde em 2025:
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A redução no valor de reajuste está ligada com a melhora dos índices de sinistralidade pós-pademia, que foi um período bem conturbado para o setor, de acordo com especialistas.
Algumas seguradoras ainda mantiveram os níveis elevados, principalmente por serem obrigadas a cobrir tratamentos fora do contrato ou cobertura da ANS. No entanto, a maioria conseguiu diminuir o reajuste.
Segundo os relatórios do Itaú BBA, a SulAmérica teve um ótimo desempenho, reduzindo o seu reajuste de 19,67% para 15,23%. A operadora é referência no setor, destacando sua melhora operacional e menores números de cancelamentos.
O reajuste permite que a operadora possa arcar com os custos médicos e hospitalares, que normalmente crescem com a inflação, avanços tecnológicos e novos tratamentos. Então, este ajuste acompanha o preço da mensalidade com a variação no valor e na quantidade de serviços realizados.
As operadoras aplicam o reajuste por faixa etária porque, à medida que as pessoas envelhecem, suas necessidades de saúde mudam e aumentam. Por isso, o contrato do plano de saúde prevê um percentual de aumento sempre que há mudança na faixa.
Com a redução nos reajustes dos planos de saúde empresariais, este é o momento ideal para você oferecer um bom convênio médico aos seus colaboradores e cuidar da saúde do seu time com economia.
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Por Gabriel Gozzoli
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