Contratar um plano de saúde para a empresa pode ser uma decisão valiosa para todos de uma empresa, desde os donos até os funcionários. Certamente, muitas pessoas têm dúvidas em relação se realmente vale a pena contratar um plano de saúde empresarial. Neste artigo, nós iremos contar um pouco sobre isso; veja abaixo:
Para o empregador, proporcionar um convênio médico pode contribuir significativamente para a atração e retenção de talentos. Isto pode promover um ambiente de trabalho saudável e aumentando a produtividade. Aliás, a imagem da empresa também é reconhecida ao demonstrar preocupação com a saúde e bem-estar dos funcionários.
Os trabalhadores também se beneficiam ao terem disponibilidades a serviços de saúde, consultas, exames, programa de prevenção e tratamentos.
A possibilidade de incluir dependentes nos planos de saúde empresariais proporcionam cobertura adicional para toda a família do segurado. Na maior parte dos casos, os custos individuais dos empregados são mais acessíveis por meio de planos empresariais em comparação com planos de saúde familiares e individuais.
Porém, a decisão de contratar um plano de saúde empresarial deve levar em consideração muitos fatores, assim como o tamanho da empresa, o orçamento disponível e as necessidades específicas da equipe.
Além disso, comparar diferentes convênios e seguradoras também é muito importante para encontrar a opção que melhor se alinha com as expectativas da empresa e atende às necessidades de todos os trabalhadores.
Então, ao avaliar se vale a pena fechar um plano de saúde empresarial para o seu negócio, é fundamental ponderar as vantagens tanto para a empresa quanto para os funcionários, além de analisar os preços e condições financeiras.
A Amil Saúde oferece alternativas de planos de saúde empresariais que se adaptam às necessidades de cada empresa. Para quem procura o básico, o plano Bronze SP começa em R$168,04 por vida (para grupos de 5 a 29 vidas) e já inclui serviços como telemedicina, cobertura de urgência, Amil Espaço Saúde e transplantes adicionais ao rol.
Já os planos da linha One são mais completos e indicados para empresas que desejam oferecer benefícios premium aos seus colaboradores.
Com valores a partir de R$1.309,16, esses convênios incluem reembolso, escleroterapia, cirurgia oftalmológica a laser, acesso domiciliar, courier exclusivo e atendimento em hospitais renomados como o Einstein e o Samaritano Higienópolis.
Empresas em São Paulo que desejam investir em saúde corporativa podem contar com o SulAmérica Direto Nacional [E]. A partir de R$310,84 por vida (5 a 29 vidas), o plano oferece acesso a hospitais como Leforte, São Luiz Jabaquara e Hospital das Clínicas, além de incluir telemedicina, psicoterapia e exames laboratoriais.
Para empresas que valorizam benefícios exclusivos, o plano Prestige é a melhor opção.
Com valores a partir de R$1.742,88, ele garante atendimento nos principais centros médicos da capital, incluindo o Hospital Israelita Albert Einstein, e serviços como fonoaudiologia, transplantes, cirurgia refrativa e atendimento domiciliar.
A Porto Seguro tem opções de planos empresariais que se ajustam à realidade de diferentes empresas. O plano Prata Pró E, a partir de R$279,92, oferece acesso a hospitais importantes, além de serviços essenciais como telemedicina e consultas médicas.
Para quem deseja uma experiência mais completa, o plano Diamante Mais R1 é a melhor alternativa.
Com valores a partir de R$1.498,57, ele oferece benefícios exclusivos, como atendimento no Hospital Einstein, reembolso, descontos em remédios, consultas rápidas, cobertura estendida e vacinas.
Entendeu se vale a pena contratar um plano de saúde empresarial?
Portanto, não deixe para depois. Entre em contato com a Pride Corretora e Consultoria e faça uma cotação para fechar um convênio que atenda às suas necessidades.
Por Gabriel Gozzoli
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